“工业4.0是未来的一个发展方向，工业4.0在路桥的建设非常必要……”区人大代表吴建伟对《政府工作报告》中提到的打造工业4.0示范城市的努力深有感触。
工业4.0，对产业链高端技术人才提出了更加迫切的需求。“我区一直重视人才引进，取得了很好的效果。”在对吴建伟的前期调研中发现，目前我区人才更侧重于“引进”。至于引进人才的实际效果如何，人才落地后如何助推项目，有待提高。
吸引了人才，就要留住人才。吴建伟建议，人才引进后，相关部门应及时跟进，兑现相关政策，支持创业项目发展。在与人才的日常交流中，吴建伟注意到，人才政策的享受期一般为3、5年，之后对于继续留在路上的人，很少有扶持政策。对此，他建议加大对长期人才的政策支持，加快人才公寓建设，提高人才公寓优惠率，解决全区各类引进人才的住房问题。
“外来人才一般远离家乡和亲人，认同感对他们来说很重要。”吴建伟说，在某些情况下，比加薪和奖金更让他们印象深刻的是对路桥的认可。因此，在多部门的共同努力下，希望以政策吸引人才，以环境留住人才，不断提高人才的满意度和获得感，为工业4.0的建设聚集更多的优秀人才。
